4月2日下午，随着爱国社区选举产生新一届居委会班子成员，大街街道所有社区“两委”换届选举全面结束，这也成为了全市率先完成村（社区）两委换届选举工作的街道，完成了4个100%既定目标。

24天环环相扣，创造“两委”换届“大街速度”

     “超前谋划、倒排工期、狠抓落实。”大街街道党工委对“两委”换届拔得头筹做了这样的概括。实际上，从年前开始，大街街道就已经着手了“两委”换届有关事宜，组织开展了专项调研、综合分析和社区财务审计。一过春节，就立即进行了社区选情调研摸底、党员群众座谈、初步意向人选谈话等选前准备工作。在正式实施阶段，建立工作领导小组对换届工作全程督导，各班子成员多对一挂包指导，挂图作战，严格程序，确保组织意图顺利实现。自3月10日换届动员会以来，仅用了24天就完成了“两委”换届选举。

严格把好三道关卡，意向人选全部高票当选

     “为确保‘选优配强’，我们严格把好谋划关、人选关、程序关‘三道关卡’，实现了组织意图与党员、群众意愿的高度统一。”大街街道副书记崔凯说道。建立由街道党工委书记任组长的工作领导小组，由班子成员带队到各社区与现任“两委”、党员群众开展谈心谈话，逐一摸清现状，研判选情，倒排工期，把好选前“谋划关”。同时，成立专门考察组，在人选审定中，突出资格高线，根据各社区特点、下一步工作方向等重点物色人员，初步确定意向人选，并对所有意向人选逐个进行“过堂会审”、精准画像，经过“三上三下”反复分析研判，把牢“人选”关。此外，根据社区实情，逐一制定换届工作的选举办法，建立换届选举现场“三必到”工作机制，坚持挂包社区领导必到、社区指导员必到、社区民警必到，严格规范换届程序，确保合法换届，把严选中“程序关”。社区书记、主任平均支持率达到96.57%，“两委”委员平均支持率达到95%。

零投诉、零信访、零违纪，换届过程风清气正

       把严肃换届纪律贯穿工作始终，换届前召开社区“两委”、机关干部换届纪律集中谈话会，由街道党工委书记领学关于换届选举“十严禁”“十不准”“十个一律”等有关规定。同时，各班子成员到挂包社区向党员群众强调换届纪律，并多次开展换届纪律学习活动。换届中，在自荐报名、组织考察等关键节点，再次组织参选人员集体进行明纪警示约谈，强调换届纪律。此外，把宣传教育贯穿于换届工作全过程，印发宣传单页1.5万张，确保教育在前、警示在前、预防在前，换届选举“零投诉、零信访、零违纪”，100%实现了风清气正的换届氛围。

“雏雁”变“头雁”，薪火相传，接续奋进

      社区的发展、班子的优化，离不开新鲜血液的注入，在换届选举中，大街街道积极拓宽“引才、育才、留才”渠道，广泛招引动员在外年轻人和“八小工程”挖掘出的小乡贤、小名人参选，成功回引1名80后青年人才和1名80后后备人才担任社区党委书记、居委会主任，11名优秀年轻干部进入社区“两委”班子，班子平均年龄下降4.8岁，大专以上学历占比提升19.56%。在大胆启用年轻人的同时，街道也特别注重对离任、退岗同志“温情跟随”，通过举办荣退仪式、聘任为社区荣誉顾问等做好组织关怀，实现新老顺利“交接”，更好地推动社区和谐健康发展。

    “下一步，我们将着力抓好换届‘后半篇’文章，做好新老班子交接、教育培训等工作，帮助新班子尽快进入角色，起好步、开好局，努力实现“新班子、新规划、新气象”。大街街道党工委表示。（中共淄博市周村区委组织部）