近年来，淄博市淄川区松龄路街道不断探索建立“商圈”党组织，通过组建方式、载体建设、工作机制等方面的积极创新，着力寻求党建工作与“商圈”发展的结合点，整合“商圈”党建资源、发挥“党建引领”作用、促进“商圈”经济发展，力促党建与经济工作的同频共振、互促“双赢”。

一、组织为基，搭建“红色商圈”

在组织架构上，“红色商圈”分为两个层级：第一层级是商圈综合党委，第二层级是下辖的各类企业党组织。商圈综合党委与辖区内企业、商户充分座谈沟通，引导辖区非公党组织、党员积极参与“商圈”党建，凝聚党组织、党员和商户三方力量，形成共识、提升合力。在此基础上，通过建立议事会议制度、共驻共建制度、党员联系群众制度等制度，为“红色商圈”服务商户发展、倡导行业文明、助力商圈经济，提供了良好的制度保障。目前街道党工委已联合辖区光大银行淄川支行党支部、吉祥路幼儿园党支部、中泰证券股份有限公司淄博分公司第三党支部等三大企业支部与社区党总支成立吉祥商圈综合党委。通过建立商圈综合党委，“红色商圈’内的所有商户，均实现了党的组织和党的工作全覆盖。

“红色商圈”秉持“党建引领促发展，服务商圈零距离”的工作理念，实施“2345”工作模式，以“组织共建、党员共管、资源共享、互利共赢”为目标，优化区域内党组织设置，整合区域内党建资源，构建“商圈+党组织+商户”的党建联盟和利益共同体，通过红色驿站、党员星级商户、党员示范店等针对性强、聚合力足的活动，把商圈区域内的经济组织、社会组织凝聚起来，形成了以街道党工委为核心，商圈党建综合党委为纽带的工作格局，打破了商圈内企业区域分割、各自为阵和封闭自锁的局面，把商圈党建优势转化为发展优势，为提升商圈综合竞争力提供了有力支撑。

二、活动为媒，凝聚各方合力

“服务类”活动营造更优的发展环境。吉祥商圈综合党委开辟了便民服务站、红色驿站，组织成员单位党员志愿者开展平安巡逻、咨询服务等活动，为商户、顾客提供服务。同时还邀请辖区银行、税务、城管等部门，每周定期进驻商圈，提供“零距离”服务。9月15日，松龄路街道联合商圈综合党委在吉祥广场举办了“红色领航促就业，青春绽放筑梦想”专场招聘会，30余家企业参加招聘会。会上吸引了500余名求职者，达成初步意向的有近50人。

“志愿类”活动彰显党建新活力。在“利奇马”台风和新冠肺炎疫情期间，商圈综合党委组织商圈内党组织、党员、商户积极参与到抗险救灾、捐款捐物、站岗执勤等志愿服务中，用爱心回馈社会。辖区光大银行淄川支行党支部为积极落实扶贫政策，履行社会责任，到岭子镇胡林村开展走访慰问贫困户活动，为贫困户送去大米、食用油、衣服、面等慰问品，让高龄老人和困难户真切地感受到关心和温暖。

“发展类”活动助推企业快速腾飞。组织开展“党员示范店”评选活动，为13家商户授予“党员示范店”标牌，亮牌经营，同时提供上门“送学习、送资料、送培训”服务，不断提升服务质量，助推企业发展。寻求党建工作与商圈经济发展的结合点，实现共驻共建、共赢共享。

三、制度为纲，强化全面保障

如何让“红色商圈”永葆本色和活力？制度建设是保障。

建立领导联系点制度。建立健全商圈党建工作领导体制和工作机制，将红色商圈与社区党群服务中心合署办公建立吉祥商圈党群服务中心，指定专门人员负责商圈工作，街道党建办发挥牵头抓总作用，协调街道工商、经信、人社、财政等科室共同努力，形成齐抓共管的良好局面。

建立多层次交流制度。建立完善由各级党组织、相关职能部门和非公企业党组织参加的商圈党建联席会议制度，由街道党工委、商圈综合党委和职能部门共同参与，定期分析当前工作中心和有待解决的问题，分工落实非公企业党建工作的各项任务，群策群力，破解发展难题，实现互促共进。

建立多角度舆论宣传制度。充分利用报纸、电视、广播和互联网等宣传阵地，总结和宣传搞好商圈党建工作，为商圈党建提供良好的社会环境，提高商圈党建工作社会效能。通过发现、培植和树立一批党建工作的先进典型，指导和推进商圈党建建设力度。

“红色商圈”作为基层党建工作的有益探索，受到了企业、商户的好评，也受到了上级领导的肯定。我们将不断擦亮吉祥商圈综合党委这张“红色名片”，探索出一条符合商圈市场实际的党建工作新路子，不断壮大繁荣吉祥商圈市场。(中共淄博市淄川区委组织部)