2020年,高新区坚持人才优先、赋能发展理念，以推动实现“跨越式、突破性”发展，打造“三区一窗口”为出发点，以人才筑基工程为重要抓手，以平台思维、生态思维促进人才资源向创新动能转化，全力打造淄博高新区人才工作亮点品牌。

一、坚持集成创新，人才政策体系日臻完善

升级出台高新区人才政策4.0版，打造以满足企业需求的人才“定制化”政策模式。在全省率先发布首个“青年人才十条措施”，完善青年人才政策体系，创新推出“高校引才荐才奖励”“金种子计划”“来淄体验券”等超常规举措，打造青年人才引才聚才生态链，着力提升时尚指数和城市活力。近五年，国家级高端人才增幅425%；泰山系列人才增幅430%，多年申报入选数量位居全省各区县（含功能区）前三位。连续两年被省委、省政府表彰为“山东省人才工作先进单位”。

二、坚持环境优化，打造招才引智服务品牌

依托重大活动载体广纳天下英才，成功举办“第二届中国（淄博）MEMS产业战略高峰论坛”“第五届中国创新挑战赛（山东·淄博）现场赛”“2020中国(淄博)第一届齐盛湖创投高峰论坛”等一系列重要活动，加速项目引进落地。举办淄博高新区首届“人才节”，邀请20余家媒体宣传报道，超15万人在线观看；全省率先启动线上招聘平台，打响“天淄雄厚·博揽英才”招才引智品牌，上线企业1259家，发布岗位1万余个；赴清华、北大、山大等高校开展“名校人才特招行动”，加大“双一流”高校毕业生引进力度。举办“与淄博共成长·让青春更出彩”青年人才高新之夜，展现新青年风貌，集聚更多城市发展合伙人。

三、坚持平台思维，多层次聚才育才用才

高度重视人才载体建设，强化“平台思维”，依托淄博高新技术创业服务中心、电子信息、先进陶瓷、生物医药、高分子材料等5个国家级孵化器和美国硅谷、德国慕尼黑两个海外孵化器，以及高水平规划建设的生物医药、功能陶瓷材料、新能源汽车、储能谷等专业园区，坚持人才、技术、项目一体化引进，实现了“人尽其才、才尽其用”。如高新区MEMS产业基地与清华大学等院校机构，共建了MEMS研究院、北航天汇孵化器等10多个创新创业平台，聚集了以丁衡高、尤政院士领衔的54名国内外高层次人才在平台进行研发中试和批量生产。

四、坚持市场导向，持续优化人才发展生态

健全完善市场化、社会化的人才服务体系，通过高端平台链接人才资源，鼓励人力资源机构、孵化器等专业的市场主体引才荐才。发布《淄博独角兽生态岛发展愿景》，重点建设总投资53亿元的全国首家独角兽生态岛、高端商务中心、基金产业园等项目，布局高水平研发平台，引进更多高层次人才、科研机构，打造省级重点产业研发基地。

创新人才扶持支持方式，设立2个亿元规模的人才股权投资基金，优化人才投、人才贷、人才保政策。每年拿出5000万元专项资金，全方位涵养人才“生态圈”，打造引才聚才的生态链。（中共淄博高新区工委组织人事部）