习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要建立以信任为基础的人才使用机制，完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。今年以来，区科技局立足贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，积极构建“寻榜、写榜、发榜、揭榜、荐榜、评榜、奖榜”全链条“揭榜挂帅”机制，以“有解思维”破除高校、科研院所和企业间的人才流动壁垒，加快形成以市场为导向、企业为主体、关键核心技术研发为支撑的产业技术创新体系。

山东永聚医药科技有限公司是一家集医药包材、医用耗材、医疗器械、食品包材研发、生产和销售于一体的国家高新技术企业。近期接到一批生产碳酸氢钠客户的包材订单，客户需要包装材料有很高的氧气、二氧化碳的阻隔性，公司研发人员测试了各种材料都不尽如人意。

山东永聚医药科技有限公司技术中心主任王洪祥：

我们先后检索了国外和国内的多种包装材料，发现这种产品的一些特殊的阻隔性能，只有国外的发达国家的一些材料才能达到，我们企业就着手开始进行仿制和研发这个材料在研发过程中，碰到了很多的技术难题。

“中国人的饭碗要牢牢端在自己手中”，只有突破药品包装的“卡脖子”问题，才能实现高端医药包装材料的自给自足。了解到这一情况后，区科技局主动与企业进行对接，通过“揭榜挂帅”平台发布了研发遇到的瓶颈和悬赏榜单。就榜单一发出就得到了回应，首先是汕头大学的徐教授，他说曾经在国外接触过这个技术，并且正在开展这方面的研究，能够为企业提供一些技术支持和帮助，永聚科技就立刻到学校进行了对接。

“揭榜挂帅”平台包含“淄博市发榜项目榜单”平台、区域性知名科技成果转化平台、合作高校、海外人才工作站等权威平台，一榜多发。永聚科技先后与汕头大学、齐鲁工业大学等的专家团队进行对接，并且试制了样品，经过检测样品基本能满足药品的包装需求，目前正在对提高生产效率和降低成本方面做继续研究。

山东永聚医药科技有限公司总经理郑晓宁：

通过“揭榜挂帅”这个平台，我们接触了好多的技术专家和教授，我们之前的技术难题和新产品的研发都是通过自研来实现的，成本高、周期长，而且成功率非常低，通过这种专业的技术对接，我们对于新产品的研发和技术攻关，对于产品能够及时上市起到了非常积极的推动作用。

“揭榜挂帅”活动开展以来，区科技局围绕我区四新产业领域，聚焦制约我区产业发展的“卡脖子”技术，征集永聚医药、舜泰汽车、爱特运翔、兴鲁化工等重点高新技术企业科技攻关项目所面临的技术难题，及时与上级部门对接、沟通，共同为企业寻找能够解决技术难题的专家及人才团队，最大限度保障企业和专家人才对接得上、合作得来。

临淄区科技局党组成员、副局长戴琎：

“揭榜挂帅”引才机制作为人才工作和科技创新领域的新生事物，是个不断成长和完善的过程。下一步，我们要搭建以市场为导向，企业、科研机构、高校等协同攻关的自主创新平台，促进产业链与创新链深度融合，探索社会资本和政府资金共同投入机制，引导企业积极发榜、人才踊跃揭榜。