在工伤鉴定的时候，一般是需要工伤鉴定申请书、劳动合同或者是能够证明建立劳动关系的有效证明，还有就是身份证复印件，最后是医院出具的诊断证明，在这里，如果没有劳动合同，我们是可以通过其他证据来证明建立劳动关系的，像公司发的工牌、工资支付凭证或者是考勤打卡记录等，都可以证明我们建立了劳动关系，而现在如果工伤鉴定部门以无法确定劳动关系为由不予认定工伤，我们可以先通过劳动仲裁确立劳动关系，再进行工伤鉴定。

如果用人单位前期不与你签订劳动合同，您一定要将自己的同事微信名实名，充分保留好自己的工作聊天记录，全方位保护好自己的相关证据，避免出现维权时举证难等问题。