各位好，我是老鹰，工作中，你难免会出现疏漏，如果遇到领导在公开场合批评你，我们该怎么办？

A:那就听着呗，一个耳朵进一个耳朵出，领导发完火就没事了。

B:上次领导批评我时，本来就不是我的问题，我一生气，就给怼回去了，把领导气得脸都变形了。

面对领导的批评，你的心里肯定不舒服，但是从工作角度来讲，只要是有利于团队的事情，我们都应该认真聆听，不断修正错误。在这老鹰给您3条建议:

1.保持情绪稳定。如果觉得自己委屈，想掉眼泪，请换个场合，因为在公开场合暴露自己的情绪，会让领导觉得这个下属扛不住事，情绪不稳定，以后可就不敢对你委以重任了。

2.不要急于解释。当你的领导非常生气，劈头盖脸地说你的时候，你得让他说痛快了，否则这场批评可就没完了，而且还显得你不接受批评。如果觉得自己没有错，那我们在被批评之后再去找领导沟通。

3.给领导反馈时间节点，如何解决问题。你得赶紧说：“领导，我明白了，我有这么几个办法来补救这个问题，您看行不行？”不要光想着如何解决领导，一定要想解决问题的方法。

A:老鹰，今天领导还没批评我呢。

老鹰：你这还上瘾？

A:哎，甭提了，领导开完会就找我谈话！

认真工作，减少差错。

老鹰表达力，发现优秀的你！