交通100老鹰表达力【少说多做不自夸】
各位好,我是老鹰,靠谱的人,话不多。当然,这不是鼓励沉默、不要说话或少说话,而是说好该说的话。举个例子,假如你要向老板申请加薪20%。你的理由是:第一,家庭生活成本太高,奶粉钱不够了;第二,媳妇挣得比你多,心里不平衡……这些都是你的理由,但是说服不了老板。老板关心什么?比如,你是不是创造了超出当前薪酬的价值?你的岗位是不是核心岗位?你的能力符不符合市场上的薪酬水平?所以,要从对方角度看。对方关心什么问题,基于这个问题的答案才能支撑结论。在这,老鹰给你三条建议:
1.不要一味解释。比如在上班时,总有人解释,迟到是因为堵车,但他们就是不承认自己晚起的事实。靠谱的人,不是不犯错,而是敢承认、敢担当。换个角度来看,如果你是某公司的老板,一名下属对于任何结果都总喜欢解释,你会认为他靠谱吗?靠谱的人,很少会把注意力都放在“如何解释”上。
2.直击重点不啰嗦,三言两语,往往抵得过长话连篇。比如,我们有时候会夸赞某个人说话一针见血。什么是一针见血?简短,但直击要害。举个例子。每家公司年终都要开工作汇报会,作为上级,看到那种滔滔不绝但听下来没什么重点的汇报,你会怎么评价?啰嗦的人,带给别人的感觉,往往是没有想清楚。大多数的表达问题,归根结底都是思考能力的问题。所以,当你在表达一件事情的时候,一定要先说观点——有中心思想的主题句。
3.少说多做不自夸,比如,开会时,总有人喜欢在老板面前插话,见缝插针地吹嘘自己,好像公司的进步都是自己的功劳似的。他们的种种表现无不给他人传达一种信息:我很厉害,我很靠谱。但是,真正的靠谱是做出来的,而非说出来的。把自己夸得太厉害,会提高别人对你的预期。如果你无法做到,那印象会大打折扣。真正靠谱的人都知道,行动永远比语言更有说服力。老鹰表达力,发现优秀的你!