昨天下午，市政府新闻办公室组织召开“建设高品质民生”主题系列新闻发布会，邀请市委组织部的相关负责人就事业单位及服务基层大学生招引工作，向社会进行了权威发布。

为全力降低疫情对高校毕业生就业工作带来的消极影响，同时为我市长远发展储备一批优秀年轻人才，我市决定今年统筹使用好全市各级编制资源，实施两个6000名大学生招引计划。

市委组织部副部长 老干部局局长 刘伟：全市事业单位6000名大学生招引计划，主要是面向全市各级事业单位，招聘本科及以上学历的高校毕业生，综合采取公开招聘、校园招聘、单位自主招聘等方式进行，力争以最快速度、最灵活方式组织完成。

“服务基层人才专项”6000名大学生招引计划，主要面向择业期内的本科及以上学历毕业生，招聘优秀人才到全市镇、街道、村、社区一线工作，基层服务期为3年，服务期满后，采取考察考核的方式，招聘为事业单位工作人员。各招引计划的时间安排，总体上采取“全市统筹、抓早抓快、分步组织”的原则进行，于2022年6月上旬正式启动，8月底前基本完成。与以往事业单位公开招聘相比，此次事业单位青年人才招聘主要是招聘范围广，招聘时间集中，招聘方式多样，另外就是考试方式更加科学。同时，为了维护“公平、公正、公开”的招聘原则，公开招聘主管机关和纪检、监察部门将加大监管力度，指导各部门科学、规范、高效地开展招聘工作，为广大青年人才营造良好的就业环境。

编       辑：吉玉爱

责       编：马永福

值班主任：魏   伟

编       审:   张   东