记者从会上获悉，《回避实施细则》主要有三个特点。适用范围更广。一方面，需要报告、回避的近亲属范围更广，如规定法院工作人员关系密切的近亲属参照执行，在基层法律服务所及其他法律机构从事有偿法律服务的，参照执行。

另一方面，需要报告、回避的工作人员更广，如领导干部除包括领导班子成员和审委会委员，还纳入了其他承担领导职责的人员；在审判执行岗位工作的书记员和其他工作人员参照执行。

操作性更强。如，有近亲属从事律师职业但未提出回避的，所代理的案件需在立案时标注并纳入“四类案件”予以监管。又如，对任职回避的方式作出规定，要求领导干部需要任职回避的，按有关程序免去所担任的法院领导职务，保留职级或调整岗位，审判执行人员需要任职回避的，按有关程序调离审判执行岗位，对以法院内部岗位调整方式不能达到回避目的等特殊情形，按管理权限和有关程序采取调动方式进行回避。

责任要求更严。如，要求各基层人民法院将贯彻落实《任职回避实施细则》情况，每半年向市法院作专题报告。规定法院有关职能部门在监督管理工作中失职渎职，负责人监督管理不严，造成严重后果的，依纪依规追究责任。又如，规定法院工作人员不按照规定主动提出回避申请，对近亲属从事律师职业情况有瞒报、漏报、迟报等情形，采取变通手段和弄虚作假手段规避任职回避，以及近亲属采取隐名代理等方式在法院辖区内从事律师职业的，根据情节给予党纪政务处分等。

下一步，市法院将全面落实《回避实施细则》的实施，加强对法院工作人员的监督和规范化管理，从源头上解决人情案、关系案、金钱案的发生，消除人民群众对司法公正的疑虑，维护人民法院公正廉洁司法形象。（全媒体记者陈菲菲 通讯员王琦）