为大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，培养造就一批结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，我市创新出台了“技能兴淄26条”，进一步完善我市技能人才政策体系，精准赋能我市产业发展和品质提升。

孙云毅作为国家级技能大师工作室领办人，享受国务院特殊津贴，是鸡油黄与鸡肝石烧制技艺省级非物质遗产传承人，对我市出台的“技能兴淄26条”，他深表赞同。

淄博康乾琉璃艺术品制造有限公司总设计师 孙云毅

我们过去是手工艺产业，大家感觉到前景非常的狭小,但是通过我们现在的人才各种的支撑培养培育,给了我们一些非常高的待遇和荣誉,技能兴淄26条措施对我们这些领军型高技能人才的支持力度有进一步的提升，非常令人振奋，给技能人才创造的环境真是越来越好。

据了解，目前，我市共有省级以上高技能领军人才人272名，市级优秀高技能人才1068名。这些“大国工匠”们钻技艺、建平台，广泛开展技术攻关、技能推广、传技带徒等活动，发挥了重要的“磁场效应”。“技能兴淄26条”对省级及以上高技能领军人才，最高给予100万元资金支持；创新实施柔性引才计划，对柔性引进人才按年度薪酬的20%给予补贴，真正实现高层次技能人才“不求所有、但求所用”。

山东唐骏欧铃汽车制造有限公司质量专家 王明先

去年我被企业自主评聘为特级技师，享受正高级工程师待遇，下一步，我还可以参与企业首席技师评聘。这项政策给我们扩展了空间，我们技能人才也深深地感受到，被社会、被企业高度重视，整个技能人才也有了奋斗目标。

为充分激发企业技能人才活力。“技能兴淄26条”规定将企业特级技师和首席技师优先纳入技能英才计划申报支持范围，将技师、高级技师补贴范围扩展到企业自主评价人员，每年每家企业职工最高可享受5万元补贴。

除领军型高技能人才和企业技师高级技师补贴政策外，“技能兴淄26条”还系统提出了技能英才支持计划，设立淄博市英才计划技能领军类，每年选拔10名左右拔尖技能人才；面向“四强产业”、新经济新赛道等领域的企业一线人员选拔淄博市首席技师30名左右；启动淄博市技术技能大师项目，着力培养技术技能复合型人才，给予一次性2万元津贴。建立世界技能大赛、全国、省、市职业技能大赛分级分类管理体系，对大赛获奖选手和办赛单位给予最高50万元资金奖励和支持。2022年度，全市计划开展市级职业技能竞赛41场次，预计有1.9万名职工参加竞技比拼。

淄博市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 吕红星

“技能兴淄26条”政策体系更加完备，覆盖面更广，含金量更高，特别是在完善技能人才培养体系、发放技工院校毕业生生活补贴支持企业自主评价、广泛开展技能竞赛等方面提出了一系列创新举措，强力推动高技能人才提质增量。