淄博市广播电视台记者 孔祥堃

通讯员 包西成 褚悦玲

12月8日，淄博高新区“聚力高技能人才队伍建设创新发展”主题新闻发布会召开，向社会发布高新区高技能人才工作开展的有关情况。

今年以来，淄博高新区多措并举强化高技能人才队伍建设，不断赋能高技能人才“高新品牌”创新发展。2023年，高新区新增取得技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书333人，位列全市第一；新增取得高级工（三级）以上职业资格证书或职业技能等级证书898人，位列全市第二。

发挥政策引领，赋能技能人才队伍新发展。2022年3月，在全市率先出台由中共淄博市委淄博高新区工作委员会办公室、淄博高新技术产业开发区管理委员会办公室联合印发《加快高技能人才队伍建设的若干政策》（淄高新委办发﹝2022﹞1号）文件，文件首次将通过企业自主评价取得的职业技能等级证书与获得国家职业资格证书的技能人员同样纳入人才统计范围并落实相关补贴，该《政策》的出台在社会上引起广泛的反响。

强化平台建设，打通技能人才培养新途径。创新评价机制，创新打造高新区企业技能人才自主评价“1234”工作新模式。截止目前，高新区已有山东新华制药、新华医疗、亚华电子、九强集团、瑞邦自动化等近百家企业取得自主评价备案资质；加强企校合作，积极搭建“政府引导、企业为主、院校参与”的“政企校”三方共建合作机制，为企业“量身定制”优秀高技能人才。2023年，高新区通过新型学徒制培训等形式取得高级工（三级）职业技能等级证书的人数达473人，位列全市第一；激发技能人才发展平台活力。依托山东新华制药、淄博市技师学院和莱茵科斯特3家“金蓝领”培训基地，今年共培训涉及车工、铣工等十余项工种高技能人才436人。目前，高新区共有2家国家级技能大师工作室、1家齐鲁技能大师特色工作站、3家市级高技能人才培训基地和6家市级技师工作站；突出竞赛引领。今年10月，高新区成功举办淄博市首届职业技能大赛智能装备产业职业技能竞赛，高新区参赛职工超过60%，分别在不同项目喜获佳绩。

推行“一评两证”，畅通技能人才发展新通道。今年8月，淄博市人社局首批授权6家企业工程技术初级、中级职称评审委员会，自主开展“一评两证”职称评审工作，亚华电子有幸成为高新区首家拥有工程技术初、中级职称评审委员会资质的企业。截止目前，高新区专业技术人才已达1.6万余人，技能人才2万余人。

技能是强国之基、立业之本，高技能人才更是一个国家核心竞争力的体现。让企业享受技能人才政策“红利”，激发企业人才活力，彰显人社担当，为实现我市“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景贡献高新力量。