审计工作如何更好地服务中心工作？淄博市淄川区审计局坚持刀刃向内，提升干部素质，提升服务效能，将2022年确立为机关作风效能建设提升年。“只有干部素质提高了，态度转变了，服务质量才会更好，审计力量贡献才会更大。”淄川区审计局局长许业刚说。

　　抓好组织学习，提高思想认识。坚持“第一议题”制度，对习近平总书记重要讲话、重要指示批示，第一时间组织集中学习研讨。通过理论学习中心组学习、主题党日活动、党组负责人上党课等形式，对各级关于作风效能建设的要求和部署安排，进行深入学习，提高思想认识。邀请区委党校讲师围绕“严真细实快”工作作风的内涵要义上专题党课，擦亮“我在一线、实干淄川”的作风品牌，提振审计人员的精气神。深入开展“头雁领航”行动，切实发挥副科级以上干部示范表率作用。修改完善16项机关管理制度，制定廉政责任清单，严肃审计工作纪律，加强制度执行力，着力打造“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍”。

　　抓好问题整改，转变工作作风。要求每名干部职工结合自身实际从“工作要求不严、工作态度不真、工作实施不细、工作作风不实、工作推进不快和工作标准不高”六个方面，各查找两个方面的问题。以“作风提升转变效能”为主题，开好领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。在此基础上，列出问题清单，制定整改方案，对每个问题明确整改措施、完成时限。整改方案层层审核把关，班子成员采取听汇报、查资料等形式，对问题整改落实情况进行调度、检查和督促。通过抓实问题整改，转变工作作风。

　　抓好工作推进，提高工作效能。坚持围绕中心、服务大局，对区委、区政府交办的审计事项，统筹审计资源，调集精兵强将，高质量按时完成。对年初确定的92个审计项目，细化工作措施，排定时限，加班加点，加强调度，克服人手少、工作量大的现状，确保高质高效完。修订完善考核办法，把考核情况与评先树优、干部使用、组织惩戒结合起来，激发工作干劲。确立创建优秀项目的导向意识，做到工作有目标，安排审计力量有重点，集中优势资源和优势力量，将“创优”贯穿全局、落实到审计全过程，力争实现“省优”突破。紧紧扭住整改责任落实，督促指导被审计单位逐条梳理审计查出问题，逐项对照建立整改台账和责任清单，打通审计整改“最后一公里”。

　　抓好业务培训，提升工作水平。设立审计业务大讲堂，邀请上级审计机关、专业机构、高等院校专家教授莅临我局，对机关干部开展专题讲座、进行现场指导。适时安排副科级以上干部、各科室、中心业务骨干宣讲审计业务知识、分享工作经验。组织审计人员积极主动参加上级组织的各种培训和省市组织的各种审计项目，在外出培训和以干代训中拓宽审计视野、提升审计能力。从省内外各确定一个区县审计局，作为作风效能建设、审计业务提升对标学习单位，组织审计人员开展对标学习活动。积极鼓励审计人员学习审计、会计、经济等方面业务，考取审计、会计、经济等专业中高级职称，着力打造审计专业复合型人才。（记者张铭 通讯员闫盛霆 孙纬 王喆）

编辑：张铭

值班主任：王翔飞

校对：李永健 杨天宝

编审：王学明